"Game Plan nennen wir unser Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramm, das Poker als Lernmethodik mit Führung im KI-Zeitalter kombiniert."

Wir setzen auf Innovationen, Spielfreude und Zielorientierung sowie fundierte Inhalte um mit Pokerprinzipen Business Herausforderungen zu lösen.

Pokerkenntnisse sind nicht notwendig!

Game Plan

Unser Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramm

Ein Game Plan ist per Definition eine Strategie, die im Vorfeld einer sportlichen, politischen oder unternehmerischen Challenge ausgearbeitet und die an sich verändernde Umstände zielgerichtet angepasst wird.

Unser Game Plan ist speziell für Mitarbeitende und Führungskräfte in den Bereichen Entscheidungskompetenz, Führung im KI-Zeitalter sowie Persönlichkeit & Vertrieb entwickelt.

Ob einzelne Module oder das ganzheitliche Programm: unser Game Plan vermittelt Inhalte nachhaltig und spielerisch, wobei Poker als Lernmethode genutzt wird.

1. Grundlagenmodul

Einführung in das Programm & Poker als Methodik
Aufbaumodule

2. Entscheidungs­kompetenz

Entscheidungskompetenz ist keine einzelne Fähigkeit, sondern ein Entwicklungsprozess. Die Module dieses Trainings folgen der natürlichen inneren Logik, wie Menschen lernen, unter Unsicherheit bessere Entscheidungen zu treffen:

Modul 2.1
Entscheidungssituationen, Rollen und Handlungsspielräume

Modul 2.2
Entscheidungslogik und Entscheidungsstrukturen

Modul 2.3
Mensch & Dynamik, Persönlichkeitsmuster bei Entscheidungen

Modul 2.4
System und Organisation

Modul 2.5
Body & Mind, Entscheidungskompetenz als Ressource

Wirkung: Entscheidungen fallen schneller, klarer und verbindlicher – mit definierten Verantwortlichkeiten, bewerteten Risiken und konkreten nächsten Schritten.
Aufbaumodule

3. Führung im KI-Zeitalter

Führung ist kein Selbstzweck, sie ist eine Aufgabe zur Zielerfüllung. Unsere Führungsmodule vermitteln Ihnen die Führungskompetenzen bei zunehmender Mensch-Technologie-Schnittstellen, um Teams erfolgreich durch Veränderungen zu führen, Effizienz zu steigern und Risiken intelligent zu managen.

Modul 3.1
Führung im KI-Zeitalter

Modul 3.2
Change Mangagement (Veränderungsmanagement)

Modul 3.3
Effizienz- und Produktivitätssteigerung

Modul 3.4
Strategisches Risikomanagement und Ressourcen Allokation

Wirkung: Führungs-Accountability wird signifikatent erhöht: Führung wird zur gelebten Praxis: Delegation, Priorisierung, Feedback und Konfliktklärung passieren nicht mehr zufällig – sondern bewusst, verlässlich und mit klarer Verantwortung.
Aufbaumodule

4. Persönlichkeit & Vertrieb

Persönlichkeit ist Ausstrahlung gepaart mit Kompetenz, lernen Sie die Welt des Value Sellings kennen. Stärken Sie Ihre persönliche Vertriebskompetenz durch Selbstreflexion, intrinsische Motivation und wertorientierte Verkaufsansätze. Unsere Module verbinden persönliche Entwicklung, Motivation und Eigenverantwortung mit professionellem wertebasierten Auftreten.

Modul 4.1
Werte & Reflexion

Modul 4.2
Motivation & Eigenverantwortung

Modul 4.3
Value Selling

Wirkung: Im Mittelpunkt steht nicht der Preis, sondern der Wert – der eigene, der des Produkts, der der Leistung. Dieses Denken verändert, wie man auftritt, verhandelt und überzeugt.
Zusatzmodul 1

Teampokern

Gemeinsam entscheiden,
erfolgreich zusammenarbeiten

Teampokern: Strukturierte Methoden zur gemeinsamen Entscheidungsfindung – für mehr Klarheit, Verbindlichkeit und Eigenverantwortung im Team.
Zusatzmodul 2

KI in Teams einführen

KI in Teams einführen

Gemeinsames Erleben und Reflektieren stärkt den Zusammenhalt und fördert eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung im Team. KI-Agenten als Teammitglied verstehen und nutzen!
Zusatzmodul 3

Verhandlungstraining

Verhandlungspoker - Raise or Fold

Praxisnahes Verhandlungstraining mit der Poker-Methodik: Taktik, Lesbarkeit und mentale Stärke in komplexen Verhandlungssituationen.

Einblicke in unsere Workshops


Wir nutzen Poker als Lernmethode und übertragen Alltagssituationen in Spielsequenzen. Wer spielt lernt besser! Diese Eigenschaft machen wir uns zu nutze: Innovative Spieldidaktik, fundierte Methodenkompetenz und eine Portion Spaß bilden das Rezept unserer Lernemthode. Die wir übrigens auch in unseren Beratungsworkshops einsetzen!

Weitere Informationen
zum Game Plan




Mindest Teilnehmerzahl

6 Personen



Umfang des Gesamtprogramms

16 Module



Dauer je Modul

1 Tag, von 09.00 bis 18.00 Uhr

Game Plan ist ein Modulbaukasten

Module können auch einzeln gebucht oder individuell zusammengestellt werden.

Das Mitarbeiter- und Führungskräfte Entwicklungsprogramm "Game Plan" kann ganzheitlich mit und ohne Zusatzmodule gebucht werden. Ebenso können auch individuell einzelnen Module beauftragt werden. Der Game Plan ist modular aufgebaut, wobei das Grundseminar Voraussetzung für alle weiteren Module ist.

  • Es sind keine Pokerkenntnisse notwendig
  • Es wird nicht um Geld gespielt
  • Wir setzen Poker als reine Lernmethodik ein
Sie haben individuelle Wünsche? Sprechen Sie uns an!

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"Team work
makes the dream work."

Gemeinsam mit Claudia Chinello und ihrer PokerAcademy in Zürich sowie mit Daniel Brugger und seinem Team von Humatronics führen wir den Game Plan durch. Darüber hinaus gestalten wir zusammen nicht nur unsere eigenen Business Poker Abende sondern bieten ebenso die Workshops, Trainings und Teambuilding Events für unsere Kunden an.

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