Jan Philippi

Diplom-Psychologe, Zertifizierter Positive Leadership Berater, Trainer nach dem Salzburger Achtsamkeitsmodell


Als Psychologe ist es mein größtes Anliegen Menschen dabei zu helfen, eine gesunde Balance zwischen Performance und Lebensfreude herzustellen. Leistungsdruck und finanzielle Belohnungen als Motivation haben ausgedient. Moderne Führung bedeutet mit Stress konstruktiv umzugehen, Eigenmotivation und Verantwortung zu fördern und optimale Bedingungen für Bestleistungen zu schaffen. So entsteht eine Atmosphäre in der jeder sein volles Potential entfalten kann und will. Ohne Kontrolle und Druck.
 

Kurz-
biografie


Berufliche Laufbahn
  • 2006 -2015: Pokerspieler und Pokercoach
  • 2015- heute: Jan Philippi, Selbstständiger Psychologe, Workshops & Einzelcoaching
  • 2018 - heute: SAAMAN AG FreiburgvFreiberuflicher Trainer
  • 2020 - 2022: GTO AG (PLO Mastermind), Video Content Creator
  • 2022 - Heute: vieconsult - Corporate Research and Development, Freiberuflicher Coach
  • 2022 - Heute: RunItOnce, Video Content Creator

Ausbildung
  • 2008 - 2016: Studium Psychologie, Abschluss: Diplom, Schwerpunkt Sozialpsychologie
  • 2014: 8 Wochen Kurs Mindfulness Based Stress Reduction, Petra Tschögl (Wien)
  • 2017: Fortbildung "Achtsamkeit leben - Achtsamkeit lehren", Arbor Seminare (Berlin)
  • 2020: Trainer nach dem Salzburger Achtsamkeitsmodell (Trigon Unternehmensberatung, Salzburg/Wien)
  • Seit Okt. 2020: Psychotherapieausbildung, HOPP Uni Wien
  • 2021: Positive Leadership Consultant, Markus Ebner (Wien)
Bestleistung ohne Burnout! Top-Leistung und Freude am Leben schließen sich nicht aus, sondern gehen Hand in Hand!

Gelassenheit, Gesundheit, Sinnerleben und gute Beziehungen sind die besten Voraussetzungen, um das Beste aus dir, deinem Team und deinem Unternehmen herauszuholen.

Du lernst in meinen Coachings & Seminaren:

  • mit Stress & Leistungsdruck umzugehen. Wie du und deine Mitarbeiter dauerhaft gute Leistung bringen, ohne dabei auszubrennen.
  • den Kopf abzuschalten, zu entspannen und eine gesunde Balance zwischen Leistung und Lebensfreude herzustellen. Dauerhaft.
  • dass moderne Mitarbeiterführung überhaupt nichts mit "Bestrafung & Belohnung" zu tun hat, sondern Leistung UND Lebensqualität steigert.
  • Kristallklare und selbstbewusste Kommunikation zu entwickeln und so schwierige Gespräche und Konfliktsituationen souverän zu meistern.

Wie? Ich kombiniere meine Erfahrung aus Coaching und Training von über 200 Führungskräften mit den modernsten Methoden der Psychologie, um dir so die bestmögliche Unterstützung bieten zu können!
 

„Top-Leistung und Freude am Leben schließen sich nicht aus, sondern gehen Hand in Hand!"
Ich habe 2006, nachdem ich eine Onlinepoker-Schule entdeckt habe, angefangen Poker zu spielen. Anfangs war es noch easy money, weil niemand wirklich wusste, was er tat. Daher hab ich mich nach nur 3 Monaten entschieden Profi zu werden und so mein Psychologiestudium zu finanzieren.

Nach einem Jahr habe ich jedoch zum ersten Mal erfahren, was ein echter Downswing ist. Da ich damals noch keine Methoden hatte um mit derartigem Stress umzugehen, hat mich dieser komplett aus der Bahn geworfen.

Durch die Kombination von finanziellen Verlusten gepaart mit extrem hohen Ansprüchen an mich selbst, einem ungesunden Lifestyle und Druck durch den vermeintlichen Erfolg anderer hat mir diese Phase körperlich und psychisch sehr zugesetzt.

Daher MUSSTE ich anfangen mich mit dem gesundem Umgang mit Stress auseinanderzusetzen. Ich fing an mich in Achtsamkeit, Positiver Psychologie, Coaching, Therapie und später Positive Leadership zu vertiefen. So erfuhr ich am eigenen Leib, was für einen riesigen Unterschied die richtigen Methoden und Unterstützung durch gute Coaches machen.

Da viele Führungskräfte ganz ähnlichen Problemen ausgesetzt sind, kann ich meine Erfahrung aus Poker, Psychologie und mittlerweile über 250 Coachings und Trainings verwenden um auch ihnen im stressigen Berufsalltag zu helfen. Für mehr Lebensqualität UND bessere Performance.


Sehen Sie hier, was die Kunden über Jan Philippis Vorträge und Workshops sagen:

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